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2021-03
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強(qiáng)化素質(zhì) 內(nèi)練苦功
發(fā)布者：冷悅 施可
后勤集團(tuán)在新學(xué)期工作會(huì)議上明確將持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，打造品質(zhì)后勤作為2021年工作要點(diǎn)，華舟公司結(jié)合自身發(fā)展，以強(qiáng)化培訓(xùn)機(jī)制、優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)為抓手，穩(wěn)中向好、穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中提質(zhì)，全方位提升服務(wù)品質(zhì)。3月20日，公司80余名管理骨干參加“培訓(xùn)第一課”。
公司經(jīng)營(yíng)班子高度重視，總經(jīng)理張鳴春親自做動(dòng)員發(fā)言，著重強(qiáng)調(diào)推進(jìn)培訓(xùn)體系建設(shè)，培育高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型員工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康的發(fā)展。要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)模式、豐富培訓(xùn)內(nèi)容、做好培訓(xùn)評(píng)價(jià)、完善培訓(xùn)制度，明確培訓(xùn)考核結(jié)果直接與全年考評(píng)掛鉤，重申管理梯隊(duì)優(yōu)勝劣汰的競(jìng)聘模式，通過(guò)技能競(jìng)賽培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、選拔一批技能人才，所有參培人員應(yīng)當(dāng)開(kāi)動(dòng)腦筋、系統(tǒng)思考、學(xué)以致用。
為提高培訓(xùn)效果，鼓勵(lì)青年骨干加入到內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，公司不斷完善內(nèi)訓(xùn)師激勵(lì)機(jī)制、學(xué)員積分管理制度及人才選拔模式。培訓(xùn)第一課《勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范》由青年員工羅倉(cāng)勝主講，從勞動(dòng)法的視野出發(fā)，以近幾年勞資關(guān)系中的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)案例導(dǎo)入知識(shí)要點(diǎn)，幫助參培者樹(shù)立有效的前瞻性勞動(dòng)用工的風(fēng)險(xiǎn)管理理念。
強(qiáng)化素質(zhì)，內(nèi)練苦功，2021年公司通過(guò)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、機(jī)械化、信息化、專業(yè)化的全面推進(jìn)，確保初步實(shí)現(xiàn)公司從勞動(dòng)密集型物業(yè)向現(xiàn)代智能智慧化物業(yè)轉(zhuǎn)型，提質(zhì)增效，進(jìn)一步提升客戶服務(wù)滿意度，全方位提升企業(yè)品牌形象，為下一階段轉(zhuǎn)型發(fā)展積蓄動(dòng)能。
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