為進一步分析研討金融物業(yè)、商貿(mào)經(jīng)營的發(fā)展新形勢,開創(chuàng)2020年工作新局面,2月26日下午,華舟公司組織召開了金融二分公司、海之舟商貿(mào)公司工作研討會,公司總經(jīng)理張鳴春、副總經(jīng)理李漢波,以及兩家子公司的管理層參加了此次會議,會議由李漢波副總經(jīng)理主持。
會議上,兩家子公司管理人員結(jié)合工作實際情況,圍繞2020年子公司經(jīng)濟目標、管理目標、安全目標和工作中的重點、難點,以及當前疫情防控的重要舉措、公司市場拓展新模式的探討、企業(yè)文化建設(shè)等方面,暢所欲言、獻計獻策。
隨后,李總對大家的發(fā)言作了簡要總結(jié),并針對大家在研討中提出的:如何調(diào)動員工的工作積極性、如何營造良好的市場開拓氛圍、管理人員和技術(shù)人員的儲備等問題,與大家分享了一些方法和心得。
最后張鳴春總經(jīng)理作總結(jié)發(fā)言,她指出在國家政策改革下,物業(yè)行業(yè)的前景發(fā)生了變化,華舟公司要順應(yīng)新形勢的發(fā)展,迎合市場需求,抓住機遇、加快發(fā)展步伐。就兩家子公司2020年的工作部署,對大家提出了四點要求:1、工作激情不能退;2、腳步不能停;3、管理手段、激勵手段要更新;4、確保目標要實現(xiàn)。
“謀定而后動,知止而有得”,通過此次研討,我們統(tǒng)一思想,進一步明確發(fā)展方向。在華舟公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,2020年我們將秉承“不斷滿足并超越顧客的需求”服務(wù)宗旨,不負韶華、勇往直前,為實現(xiàn)全年工作總目標而努力。



